社会福祉法人大分県福祉会のホームページへようこそ。

　皆様におかれましては、平素より大分県福祉会に対しまして、多大なご協力・ご支援をたまわり、心より厚く感謝申し上げます。

 

　さて平成30年度は、新時代を迎えた社会福祉法人として、制度改革の意義・意味をしっかりとふまえた中で、新たなチャレンジを始める年となりました。これまで取り組んでまいりました公正で透明な運営や役職員の人間力向上に向けた人材育成につきましては、さらにその磨き上げに取組みつつ、働き方改革や地域連携につきましても、より高度な取り組みを展開していく所存です。

 

　福祉サービスを提供する私共にとりまして、最大の財産は人材であることは言うまでもありません。また、利用児者やそのご家族にとりましても、最大の福祉環境は施設職員です。にもかかわらず福祉の現場においては、様々な場面において現場職員の大いなるボランティア精神や崇高な情熱に依存したサービスの提供がなされてきた実態がありました。その結果、福祉の仕事の魅力は色褪せ、高い離職率や深刻な人手不足というニュースが顕在化しています。そこで、大分県福祉会ではここ数年に渡り、ワークライフバランスの取れた笑顔溢れる職場環境整備に取り組んでまいりました。結果として離職率や勤続年数において多くの改善が見受けられるようになりました。また、研修の充実やキャリアアップ制度を通じ、自己実現可能な職場づくりにつきましても一定の成果が現れ始めています。若手・中堅・ベテランがバランスよく配置され、利用児者はもとよりご家族の皆さまにとりましても、頼もしい福祉サービスを提供出来るよう、引き続きこれらの施策を推進してまいります。さらに、今年度の大分県福祉会では、私どもの掲げる理念具現化へ向けた取り組みの進化を通じ、10年後、あるいは20年後に求められる福祉サービスについて調査・研究をし、その実現に向けたロードマップの検討に着手いたします。更新が予定されている施設整備のあり方や既存施設の機能拡充等の検討を通じ、未来を見据えた大分県福祉会の現状の各種事業の充実はもちろんのこと、安心安全の向上、さらには地域の福祉拠点としての役割を果たすことが出来ると確信しております。

 

　最後に今後益々の皆様のご支援・ご協力をたまわりますことを、心よりお願い申し上げ、年度当初のご挨拶といたします。